“双创”新引擎为人才带来发展“黄金时刻”

近年来，全国各地不断创新人才工作思路，以云上招聘引人、赛学并举育人、优化服务留人，拉动“双创”新引擎，全力打造创新创业新高地。

大众创业、万众创新（“双创”）是国家基于转型发展需要和国内创新潜力提出的重大战略，通过掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新势态，从根本上而言就是激发人才的潜能，为国家发展出力，让每一个人的人生出彩。不难看出，“双创”新引擎激活了地方发展的“一池春水”，更是以“双创”的模式，运用人才供给侧改革的理念，为推动地方和国家的发展，补充上紧缺的人才，这其实也是人才发展的一个“黄金时刻”，为人才更好地成长，带来了新的机遇。

政策支撑，给人才传来“好消息”。“双创”对于人才是一个好消息，让他们想干一番事业的冲动和激情有了一个可以实现的可能，各种政策上的实惠，更是让他们坚定创新创业的信心，下定决心。聚焦人才创新创业新高地建设，形成覆盖创业、创新、保障等3大领域系统完整的人才政策体系，疫情期间推出余杭“招才十条”等政策，针对“双创”面临的实际问题，在政策支持上更有准头，才能让人才前行的步伐更加坚定。

云上引才，给人才搭建“快车道”。要让更多的人才都参加到“双创”中去，让有识之士更好地聚集，这就需要用好云上引才的方式，为人才搭建聚集的“快车道”。依托人才服务网、就业网等平台，开展云招聘活动，发动区内企业扫码发布用工需求，用金银青铜二维码区分科研和管理人才、专技人才、高校毕业生、见习实训等四类岗位，引导企业和人才精准对接。创新引才的方式方法，不仅能够让人才和企业更好地对接，也能够让人才干事创业的路线更加地顺畅，让他们能够走向更广阔的天地。

精准育人，给人才注入“动力源”。“双创”说到底，就是要让人才更快成长，更好地施展他们的才能，才能为地方的发展注入强劲的动力。扎实开展各类创新创业赛事活动，持续开展“导师带徒”活动，推荐优秀创业大学生参加创业学院培训，实施重点技能人才培训计划。在培育人才上，更注重实效，才能够让人才更好地转化为生产力，为一个地方的发展带去更多的希望。

用心服务，给人才解决“烦心事”。要让人才在地方埋头苦干，既要增强他们的融入感，更要为他们解决后顾之忧，让他们不带“烦心事”走上岗位。从开发“人才e家”智慧平台，解决人才工作生活“关键小事”到构建“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”亲清三员人才服务新模式，设立人才小贷公司，试点“人才创业险”，既是对人才的关怀，也是以实实在在的红利，让人才敢于勇往直前，把心思放在更好地推动创新创业的发展上。

通过各项措施为创新创业营造更好的环境，才能够让人才能够释放他们更大的潜能，进一步激发人才的创新力、创造力和创业力，为推动国家的发展注入强大的力量，书写更美好的国家发展新篇章。