“双创”新引擎为人才带来发展“黄金时刻”

2020-07-14 09:08:03 张双双 8


近年来,全国各地不断创新人才工作思路,以云上招聘引人、赛学并举育人、优化服务留人,拉动“双创”新引擎,全力打造创新创业新高地。

大众创业、万众创新(“双创”)是国家基于转型发展需要和国内创新潜力提出的重大战略,通过掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮,形成“万众创新”、“人人创新”的新势态,从根本上而言就是激发人才的潜能,为国家发展出力,让每一个人的人生出彩。不难看出,“双创”新引擎激活了地方发展的“一池春水”,更是以“双创”的模式,运用人才供给侧改革的理念,为推动地方和国家的发展,补充上紧缺的人才,这其实也是人才发展的一个“黄金时刻”,为人才更好地成长,带来了新的机遇。

政策支撑,给人才传来“好消息”。“双创”对于人才是一个好消息,让他们想干一番事业的冲动和激情有了一个可以实现的可能,各种政策上的实惠,更是让他们坚定创新创业的信心,下定决心。聚焦人才创新创业新高地建设,形成覆盖创业、创新、保障等3大领域系统完整的人才政策体系,疫情期间推出余杭“招才十条”等政策,针对“双创”面临的实际问题,在政策支持上更有准头,才能让人才前行的步伐更加坚定。

云上引才,给人才搭建“快车道”。要让更多的人才都参加到“双创”中去,让有识之士更好地聚集,这就需要用好云上引才的方式,为人才搭建聚集的“快车道”。依托人才服务网、就业网等平台,开展云招聘活动,发动区内企业扫码发布用工需求,用金银青铜二维码区分科研和管理人才、专技人才、高校毕业生、见习实训等四类岗位,引导企业和人才精准对接。创新引才的方式方法,不仅能够让人才和企业更好地对接,也能够让人才干事创业的路线更加地顺畅,让他们能够走向更广阔的天地。

精准育人,给人才注入“动力源”。“双创”说到底,就是要让人才更快成长,更好地施展他们的才能,才能为地方的发展注入强劲的动力。扎实开展各类创新创业赛事活动,持续开展“导师带徒”活动,推荐优秀创业大学生参加创业学院培训,实施重点技能人才培训计划。在培育人才上,更注重实效,才能够让人才更好地转化为生产力,为一个地方的发展带去更多的希望。

用心服务,给人才解决“烦心事”。要让人才在地方埋头苦干,既要增强他们的融入感,更要为他们解决后顾之忧,让他们不带“烦心事”走上岗位。从开发“人才e家”智慧平台,解决人才工作生活“关键小事”到构建“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”亲清三员人才服务新模式,设立人才小贷公司,试点“人才创业险”,既是对人才的关怀,也是以实实在在的红利,让人才敢于勇往直前,把心思放在更好地推动创新创业的发展上。

通过各项措施为创新创业营造更好的环境,才能够让人才能够释放他们更大的潜能,进一步激发人才的创新力、创造力和创业力,为推动国家的发展注入强大的力量,书写更美好的国家发展新篇章。